As pessoas constituem o ativo mais valioso de um organismo público ou de uma empresa. Assim gerir os Recursos Humanos de uma organização é uma missão que implica uma abordagem integrada de aspetos estratégicos, operacionais e de controlo. Desta forma, é necessário uma visão global sobre todas as dimensões da Gestão de Recursos Humanos nas  organizações.

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14ª Ed Especialização Avançada em Gestão de Recursos Humanos - Turma N

As pessoas constituem o ativo mais valioso de um organismo público ou de uma empresa. Assim gerir os Recursos Humanos de uma organização é uma missão que implica uma abordagem integrada de aspetos estratégicos, operacionais e de controlo. Desta forma, é necessário uma visão global sobre todas as dimensões da Gestão de Recursos Humanos nas  organizações.

13ª Ed Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Turma M

As pessoas constituem o ativo mais valioso de um organismo público ou de uma empresa. Assim gerir os Recursos Humanos de uma organização é uma missão que implica uma abordagem integrada de aspetos estratégicos, operacionais e de controlo. Desta forma, é necessário uma visão global sobre todas as dimensões da Gestão de Recursos Humanos nas  organizações.

8ª Ed Pós-Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Turma H

As pessoas constituem o ativo mais valioso de um organismo público ou de uma empresa. Assim gerir os Recursos Humanos de uma organização é uma missão que implica uma abordagem integrada de aspetos estratégicos, operacionais e de controlo. Desta forma, é necessário uma visão global sobre todas as dimensões da Gestão de Recursos Humanos nas  organizações.